Voor effectief leiderschap is systemische kennis onontbeerlijk.
Wij ondersteunen managers, bestuurders en toezichthouders op verschillende manieren bij het oplossen van problemen en het vergroten van hun systemische kennis. Wij doen dat op deze manieren:
Ondersteuning van managers en leiders
Coaching & counseling
Onze coaching en counseling is gericht op het ondersteunen en in hun kracht zetten van managers en leiders. We gebruiken daarbij onze systemische expertise. Kort en krachtig is daarbij ons uitgangspunt.
Meestal leveren een paar sessies al zoveel inzicht op, dat de leider zelfstandig verder kan.
Interimmanagement inzetten
Interimmanagers met een systemische blik
Wij zetten interimmanagers in die integraal en vanuit een systemische invalshoek teams kunnen managen of besturen. Dat kan op operationeel, tactisch of strategisch niveau. Het borgen van veranderingen is een essentieel onderdeel van iedere opdracht – en ons doel is om onszelf zo snel mogelijk weer overbodig te maken.
Bij iedere opdracht werken wij met een vaste schaduwmanager. Zo wordt de opdracht altijd vanuit meerdere invalshoeken bekeken en versterkt.
Leergang
Leiderschapsprogramma’s
De opbouw van onze leiderschapsprogramma is uniek in haar soort en tegelijkertijd gedegen van opzet door de wetenschappelijke inbedding en de tientallen jaren ervaring van de trainers.
Belangrijk onderdeel van een leiderschapsprogramma is de wisselwerking tussen het opdoen van kennis (ook over jezelf) en de vertaalslag van die kennis naar de organisatie.
Vertel ons wat je nodig hebt
Wil je weten wat coaching of onze interimmanagers voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
- Bevorder een gezonde organisatie
- Ziekteverzuim verlagen met 50%
- Ondersteuning aan managers en bestuurders
Trots op onze samenwerkingen
