Zo bevorder je een gezonde organisatie
Zijn er binnen jouw organisatie problemen die hardnekkig zijn en steeds weer terugkeren?Dan is de kans groot dat het systeem niet meer op orde is. Wij achterhalen de kernoorzaak en helpen het systeem weer op orde krijgen. Het resultaat is dat de problemen als sneeuw voor de zon verdwijnen.
Hieronder staan enkele concrete voorbeelden.
Verstoorde samenwerking
Herstel de balans, verbeter de samenwerking
Moeizame samenwerking, grensoverschrijdend gedrag of een angstcultuur hebben altijd een systemische oorzaak. Ze zijn een uitingsvorm van een systeem dat uit balans is.
Onze aanpak bestaat uit een analyse van individueel gedrag onder druk en de systeemdynamiek binnen het team. Op basis van onze bevindingen geven wij praktische oplossingen, en helpen we bij de borging van die oplossingen.
Hoog ziekteverzuim
Geruisloos oplossen van verstoorde ziekteverzuim
Ziekteverzuim wordt vaak op ‘symptoomniveau’ aangepakt; procedures worden geoptimaliseerd of er wordt ingezet op gedragsverandering bij medewerkers. Wij lossen dat op door praktische oplossingen te geven.
Gebrek aan veranderbereidheid
Samen verandering laten slagen
Het probleem is helder, en de oplossing ook. Maar het lukt niet om het team mee te krijgen in de veranderingen die nodig zijn. Wat doe je dan? Wij maken een analyse van de waarden die medewerkers drijven.
Herken jij je in deze voorbeelden?
Aarzel niet om contact op te nemen Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden en je te helpen bij het aanmeldproces. We kijken ernaar uit om van je te horen!
- Bevorder een gezonde organisatie
- Ziekteverzuim verlagen met 50%
- Ondersteuning aan managers en bestuurders
Trots op onze samenwerkingen
